基本釋義

　　紀律是戒尺，“四種形态”是刻度。“四種形态”貫穿着全面從嚴治黨的基本理(lǐ)念和具(jù)體(tǐ)要求，蘊含着多(duō)數與少數、量變與質(zhì)變、嚴管與厚愛、懲治與挽救等深刻的辯證法，為(wèi)管黨治黨提供了标尺。依照黨章第四十條第二款、《中(zhōng)國(guó)共産(chǎn)黨黨内監督條例》第七條，《中(zhōng)國(guó)共産(chǎn)黨紀律處分(fēn)條例》第五條和《中(zhōng)國(guó)共産(chǎn)黨紀律檢查委員會工(gōng)作(zuò)條例》第三十一條第二款等規定，監督執紀“四種形态”是指：

　　第一種形态：經常開展批評和自我批評，及時進行談話提醒、批評教育、責令檢查等或者予以誡勉，讓“紅紅臉、出出汗”成為(wèi)常态。

　　第二種形态：黨紀輕處分(fēn)、組織調整，成為(wèi)違紀處理(lǐ)的大多(duō)數。

　　第三種形态：黨紀重處分(fēn)、重大職務(wù)調整的成為(wèi)少數。

　　第四種形态：嚴重違紀涉嫌犯罪追究刑事責任的成為(wèi)極少數。

　　“四種形态”彰顯抓早抓小(xiǎo)、防微杜漸理(lǐ)念，體(tǐ)現紀嚴于法、紀在法前原則，貫徹懲前毖後、治病救人方針，落實寬嚴相濟、嚴管厚愛要求。處理(lǐ)違犯黨紀的黨員、幹部，要做到執紀必嚴、違紀必究，按照錯誤性質(zhì)和情節輕重，給以批評教育、責令檢查、誡勉直至紀律處分(fēn)。

　　黨員、幹部有(yǒu)作(zuò)風紀律方面的苗頭性、傾向性問題或者輕微違紀問題，或者有(yǒu)一般違紀問題但具(jù)備免予處分(fēn)情形的，運用(yòng)監督執紀第一種形态，按照規定進行談話提醒、批評教育、責令檢查等，或者予以誡勉。

　　黨員、幹部有(yǒu)一般違紀問題，或者違紀問題嚴重但具(jù)有(yǒu)主動交代等從輕減輕處分(fēn)情形的，運用(yòng)監督執紀第二種形态，按照規定給予警告、嚴重警告處分(fēn)，或者建議單處、并處停職檢查、調整職務(wù)、責令辭職、免職等處理(lǐ)。

　　黨員、幹部有(yǒu)嚴重違紀問題，或者嚴重違紀并構成嚴重職務(wù)違法的，運用(yòng)監督執紀第三種形态，按照規定給予撤銷黨内職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分(fēn)，同時建議給予降職或者依法給予撤職、開除公(gōng)職、調整其享受的待遇等處理(lǐ)。

　　黨員、幹部嚴重違紀、涉嫌犯罪的，運用(yòng)監督執紀第四種形态，按照規定給予開除黨籍處分(fēn)，同時依法給予開除公(gōng)職、調整或者取消其享受的待遇等處理(lǐ)，再移送司法機關依法追究刑事責任。

 提出與發展

　　黨的十八大以來，以習近平同志(zhì)為(wèi)核心的黨中(zhōng)央創造性提出并成功實踐監督執紀“四種形态”，實現全面從嚴治黨重大理(lǐ)論、實踐和制度創新(xīn)，并推動寫入黨章等黨内法規，内涵不斷豐富、效果不斷提升。

　　2016年10月，中(zhōng)國(guó)共産(chǎn)黨第十八屆中(zhōng)央委員會第六次全體(tǐ)會議審議通過了《中(zhōng)國(guó)共産(chǎn)黨黨内監督條例》，其中(zhōng)第七條規定，黨内監督必須把紀律挺在前面，運用(yòng)監督執紀“四種形态”。

　　2017年10月，黨的十九大把運用(yòng)“四種形态”寫入黨章。

　　黨的二十大以來，中(zhōng)央紀委多(duō)次全會對準确運用(yòng)“四種形态”作(zuò)出部署。

　　二十屆中(zhōng)央紀委二次全會要求，要精(jīng)準運用(yòng)“四種形态”。“四種形态”适應新(xīn)時代全面從嚴治黨要求，堅持懲前毖後、治病救人方針，充分(fēn)體(tǐ)現對幹部的嚴管厚愛。

　　二十屆中(zhōng)央紀委三次全會要求，要以規範運用(yòng)“四種形态”為(wèi)導向嚴格紀律執行。加強對運用(yòng)“四種形态”情況的動态分(fēn)析與監督檢查，及時發布典型案例，推動精(jīng)準定性量紀執法。

 相關規定

　　《黨章》第七章第四十條規定：堅持懲前毖後、治病救人，執紀必嚴、違紀必究，抓早抓小(xiǎo)、防微杜漸，按照錯誤性質(zhì)和情節輕重，給以批評教育、責令檢查、誡勉直至紀律處分(fēn)。運用(yòng)監督執紀“四種形态”，讓“紅紅臉、出出汗”成為(wèi)常态，黨紀處分(fēn)、組織調整成為(wèi)管黨治黨的重要手段，嚴重違紀、嚴重觸犯刑律的黨員必須開除黨籍。

　　《中(zhōng)國(guó)共産(chǎn)黨黨内監督條例》第一章第七條規定：黨内監督必須把紀律挺在前面，運用(yòng)監督執紀“四種形态”，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為(wèi)常态；黨紀輕處分(fēn)、組織調整成為(wèi)違紀處理(lǐ)的大多(duō)數；黨紀重處分(fēn)、重大職務(wù)調整的成為(wèi)少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為(wèi)極少數。

　　《中(zhōng)國(guó)共産(chǎn)黨紀律處分(fēn)條例》第一章第五條規定：深化運用(yòng)監督執紀“四種形态”，經常開展批評和自我批評，及時進行談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉，讓“紅紅臉、出出汗”成為(wèi)常态；黨紀輕處分(fēn)、組織調整成為(wèi)違紀處理(lǐ)的大多(duō)數；黨紀重處分(fēn)、重大職務(wù)調整的成為(wèi)少數；嚴重違紀涉嫌犯罪追究刑事責任的成為(wèi)極少數。

　　《中(zhōng)國(guó)共産(chǎn)黨紀律檢查委員會工(gōng)作(zuò)條例》第五章第三十一條規定：堅持把監督作(zuò)為(wèi)基本職責，抓早抓小(xiǎo)、防微杜漸，綜合考慮錯誤性質(zhì)、情節後果、主觀态度等因素，依規依紀依法、精(jīng)準有(yǒu)效運用(yòng)監督執紀“四種形态”：

　　（一）黨員、幹部有(yǒu)作(zuò)風紀律方面的苗頭性、傾向性問題或者輕微違紀問題，或者有(yǒu)一般違紀問題但具(jù)備免予處分(fēn)情形的，運用(yòng)監督執紀第一種形态，按照規定進行談話提醒、批評教育、責令檢查等，或者予以誡勉。

　　（二）黨員、幹部有(yǒu)一般違紀問題，或者違紀問題嚴重但具(jù)有(yǒu)主動交代等從輕減輕處分(fēn)情形的，運用(yòng)監督執紀第二種形态，按照規定給予警告、嚴重警告處分(fēn)，或者建議單處、并處停職檢查、調整職務(wù)、責令辭職、免職等處理(lǐ)。

　　（三）黨員、幹部有(yǒu)嚴重違紀問題，或者嚴重違紀并構成嚴重職務(wù)違法的，運用(yòng)監督執紀第三種形态，按照規定給予撤銷黨内職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分(fēn)，同時建議給予降職或者依法給予撤職、開除公(gōng)職、調整其享受的待遇等處理(lǐ)。

　　（四）黨員、幹部嚴重違紀、涉嫌犯罪的，運用(yòng)監督執紀第四種形态，按照規定給予開除黨籍處分(fēn)，同時依法給予開除公(gōng)職、調整或者取消其享受的待遇等處理(lǐ)，再移送司法機關依法追究刑事責任。